共学共讲共论 互研互鉴互进——州政府国资委开设党务干部“智汇圆桌课堂”

    今年以来，州政府国资委党委围绕州属企业基层党建存在弱项短板，聚焦发展党员、党组织换届选举、党建与业务融合等重点工作，以“共讲共学共论”为主要形式，通过定课题、轮流讲、深研讨、答疑难、转成果、促提升，精心打造“一月一讲”“智汇圆桌课堂”，为州属企业党务干部搭建学习交流、共同成长的平台，全面提升党务干部党建实务操作水平和履职能力，助推州国资国企系统基层党组织全面进步、全面过硬。

一、学用相长，联学共研“营养餐”

精准选题，精心备课。州政府国资委党委聚焦破解州属企业基层党建弱项短板、提升党务干部能力素质这一主题，结合前期州属企业党务干部业务知识需求摸底情况，组织州属企业各选派一名党务骨干，分专题精准选题，并结合课题内容，深入研究政策理论，认真总结实践经验，精心备课、反复打磨，确保课程质效。

搭建课堂，同学同讲。开设党务干部“智汇圆桌课堂”，采取见缝插针模式，每月安排一名州属企业党务骨干，聚焦一个基层党建重点工作进行专题辅导，面对面交流、点对点提问、一对一解答，打破过去“一人念大家听”的传统模式，转变为“互助交流式”学习，有效激发了学习热情，有力促进了各州属企业之间的业务学习、经验交流。

二、取经问道，互学共鉴“找药方”

深入研讨，互动交流。在“智汇圆桌课堂”上，人人都是老师、人人都是学生。每期专题辅导后，参会人员围桌而坐，围绕每期主题和基层党建工作中遇到的难点、堵点，深入探讨和交流，相互分享各自在基层党建实践中积累的宝贵经验与创新举措，集群思、汇群策、聚群智、凝群力，形成了相互学习、相互借鉴、共同提高的良好氛围。

多方联动，问计询策。面对企业基层党建工作的多样性与复杂性，州政府国资委党委充分利用每期“智汇圆桌课堂”，主动问询，听取建议，努力从州属企业党务干部征集具有针对性、实践性、可行性的“金点子”，着力破解州属企业基层党建存在弱项短板，推动基层党建工作不断呈现新面貌。

三、学用转化，健全机制“强根基”

建立清单，用好成果。每期“智汇圆桌课堂”结束后，及时对专题辅导讲稿、课件以及研究讨论的问题和形成的思路举措进行汇总整理，建立学习清单，方便州属企业党务干部随时查阅学习，切实将学习成果转化为推进新时代国有企业基层党建工作的务实举措，达到以讲促学、以讲增智、推动工作的目的。

汇集智慧，完善体系。针对州属企业提出的意见建议，州政府国资委党委积极吸纳合理建议，深入调查研究，不断完善现行工作举措，先后形成了《州国资国企系统发展党员全程纪实指引》《全州国有企业基层党组织标准化规范化建设工作指南》等工作成果。

截至目前，州国资国企系统共开展“智汇圆桌课堂”5期，解决问题25个，收集有效意见建议10条，成为推动州属企业基层党组织标准化规范化建设的重要抓手，推动了州属企业基层党组织全面进步、全面过硬。

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